為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，落實省委、省政府關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)友好型省份的工作要求，縱深推進(jìn)“才聚荊楚”工程，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生等青年人才留鄂回鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，省人社廳、省教育廳、省財政廳決定開展2026年“才聚荊楚·共建支點·百縣進(jìn)百校聯(lián)萬企”就業(yè)促進(jìn)專項行動。

總體目標(biāo)

堅持投資于物和投資于人緊密結(jié)合，通過政府、高校、企業(yè)、市場機構(gòu)四方聯(lián)動，構(gòu)建貫穿全年、覆蓋全域、精準(zhǔn)高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。全年歸集發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位100萬個，組織開展各類校園招聘及就業(yè)服務(wù)活動2000場，確保2026年新增高校畢業(yè)生留鄂回鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)43萬人以上，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點提供堅實人才支撐。

服務(wù)對象

（一）2026屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（二）各地有招聘需求的用人單位；

（三）省內(nèi)各高等院校。

重點任務(wù)

協(xié)同開展“訪企拓崗”。人社、教育、高校等協(xié)同推進(jìn)訪企、訪園、訪縣“三訪行動”。常態(tài)化開展人社專員“訪企拓崗”，人社局長“訪園問需”，高?！霸L縣對接”，提高人崗對接效率。

創(chuàng)新拓展對接模式。鼓勵跨區(qū)域開展“城市群對接高校群”“產(chǎn)業(yè)鏈對接專業(yè)群”的組團(tuán)式合作，采取省級統(tǒng)籌、市州輪流、全省聯(lián)動方式組織招聘對接活動。專項行動期間，各縣（市、區(qū)）至少舉辦1場線下招聘、1場就業(yè)能力提升、1次創(chuàng)業(yè)賦能、1次荊楚體驗等“四項活動”。

升級優(yōu)化進(jìn)校服務(wù)。支持各地與結(jié)對高校共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站，共育校地企師資隊伍，統(tǒng)籌推進(jìn)政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、招聘對接、見習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、困難幫扶等6項服務(wù)進(jìn)校園。將招聘活動與荊楚文化、城市形象深度融合，增強畢業(yè)生情感認(rèn)同，堅定留鄂發(fā)展信心。

著力提升招聘效果。深化校企合作，推動共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、訂單班和實習(xí)實訓(xùn)基地，促進(jìn)人才培養(yǎng)與崗位需求銜接。招聘前梳理地方需求和高校學(xué)生意愿夯實對接基礎(chǔ)；活動中創(chuàng)新流程增強互動體驗；活動后反饋結(jié)果、優(yōu)化簽約、邀請參訪，提高就業(yè)轉(zhuǎn)化率。

抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。招聘期間同步開展創(chuàng)業(yè)政策宣講、人才尋訪、項目對接，校地聯(lián)動組織“創(chuàng)業(yè)學(xué)子市州行”，促進(jìn)項目孵化轉(zhuǎn)化。發(fā)揮市場化創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)作用，優(yōu)化全周期陪跑服務(wù)，在提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量中更好發(fā)揮就業(yè)倍增效應(yīng)。

發(fā)揮AI賦能就業(yè)作用。依托平臺矩陣打造“永不落幕的網(wǎng)上招聘會”，常態(tài)化開展直播帶崗、視頻雙選等云端服務(wù)。運用AI技術(shù)提供政策推介、簡歷修改、模擬面試、崗位匹配等智能服務(wù)。在高校投放智慧服務(wù)設(shè)備，提供簡歷自助投遞、業(yè)務(wù)體驗辦理、精準(zhǔn)信息推送等一站式自助服務(wù)。

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